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查結果顯示,在受訪的大學生中,寫6-8頁簡歷的人數最多,占到了41%;其次是3-5頁的為27.4%;9-10頁為12.9%;2頁及以上為9.6%;11頁及以上為9.1%。然而,用人單位的HR經理則希望看到應聘者的簡歷中,
簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會。就讓我們梳理一下簡歷中的幾個關鍵詞,來了解一下如今簡歷制作的“潮流”。關鍵詞:照片為了給用人單位留下更深的印象,越來越多的畢業生不惜花“重
一般來說,收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務,書寫要準確,萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何,對于這份求職信件的最終效果有著直接影響,因而要慎重為之。因為求職
其實簡歷并不只是用逆時序方式來記錄你的工作經歷這樣一種方式的,當你出現一些職業空白期,比如金融危機被裁員,長時間處于待業狀態而無法填寫那個階段的工作經歷,還比如許多職場女性懷孕生子期間也會出現或長或短的職業空白,那么用時
簡歷制作是求職過程中的第一步,也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息,對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會,簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧,怎樣才能吸引用人單位的眼球
1.天頭:姓名與聯絡信息謝xx宜賓市XX路xx號[email protected](86831) 1234-56781399-999-9999這個專業學生簡歷借鑒了美式簡歷的格式,把人名放在“天頭”的位置上,
“金三銀四”,又到了求職高峰季節!相信不少人都在準備自己的簡歷,準備尋找新的好工作!但是很多人可能已經發現,在人才市場現場求職時,招聘人員有時候會看著自己的簡歷提出很多疑問,有的疑問,簡歷上已經有
現在,相當一部分畢業生都使用Word里面的簡歷模板來制作求職簡歷,這不僅方便快捷,而且制作出來的簡歷美觀大方,一目了然。但是,Word中的簡歷模板有多種類型,每種類型都適用于不同的人群和工作,并非每一類畢業生都可以使用。
學生簡歷是比較特殊的。因為學生的工作經驗很少,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式,也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧:1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒
怎么使你的履歷變成第一流的履歷?請避免以下8個常見錯誤:1.過于關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩余部分的刪
履歷表是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機會,要達到這個目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭,所以必須設法展現自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝。
在職場上,各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中,輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而,對于那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來說,往往是遞交了應聘材料之后便石沉大海,再無下文,連一次參加面試的機會都沒有。一般來講,職場
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發現:簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。人事經理心里的單子簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理,
在當下求職難的境遇下,如何讓自己在簡歷的海洋中脫穎而出,獲得企業HR的青睞,成為當下許多大學生面臨的普遍問題。著名英語培訓機構EF英孚教育系列講座之“簡歷寫作藝術”近日在中關村順利舉行。此次講座由
你是否在職業發展方向上舉棋不定?你是否想重返以前所從事的行業?你是否具有復合能力并可以在多個舞臺上展示自己?如果你的答案是“yes”,那么你需要重新檢查自己的求職策略,在簡歷的制作上,也需要重新定
如何撰寫自己的簡歷,讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象,從而為你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要
大學畢業生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否“抓人”,對畢業生求職的成功與否起著
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